Systemische Supervision und Systemisches Coaching ist eine Möglichkeit Standpunkte zu verändern, verschiedene Blickwinkel auszuprobieren und Perspektiven zu wechseln. Sie hilft dabei dabei die eigene Arbeit zu reflektieren und damit Qualität zu sichern, Routine zu durchbrechen, die eigenen Grenzen zu überwinden und neue Ressourcen zu erschließen. Sie unterstützt bei der Lösung von Problemen, beim Umsetzten von Plänen und beim Formulieren von neuen Zielen.
Supervision und Coaching ist eine Beratungsform für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen. Sie dient dazu berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern und damit Qualität zu sichern. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter/innen und Zielgruppe, die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team oder auch in der Organisation.
Supervision und Coaching dient darüber hinaus der Prävention und schützt vor Überforderung und Erschöpfung.
Die von mir angewendeten Methoden sind das Gespräch, zirkuläres Fragen, Hypothesenbildung, Perspektivenwechsel, Rollenspiele, Aufstellungen, Visualisierungen und die Arbeit mit körperlichen Empfindungen u.v.m.
Supervision und Coaching kann als Einzelperson, Gruppe oder Team in Anspruch genommen werden. Anzahl und Zeitumfang der Termine richten sich nach dem Beratungsbedarf und den Zielvorstellungen des Auftragsgebers.
Gern können Sie mich in einem kostenlosen Vorgespräch unverbindlich kennenlernen. Bei Interesse erstelle ich dann ein entsprechendes Angebot für Sie.
Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching Berlin e.V. (GSC).